“職工小家”是基層工會組織為職工提供關愛和服務的重要平臺，是職工們工作之余的溫馨港灣。“全國模范職工小家”是中華全國總工會授予基層工會組織的最高榮譽之一。近期，吉林公交集團第七分公司被中華全國總工會授予“全國模范職工小家”榮譽稱號，3月28日，授牌儀式在集團會議室舉行。

儀式上，吉林公交集團黨委書記、董事長關兵為第七分公司小家授牌并發(fā)表了熱情洋溢的講話，提出企業(yè)工會要在服務職工、凝聚隊伍上繼續(xù)深耕細作，讓職工小家建設成為職工依賴的“幸福加油站”；黨委副書記趙宏波為第七分公司頒發(fā)了獎金，希望分公司載譽前行，持續(xù)強化思想政治引領，豐富職工文化活動，把集團公司的關愛暖到職工心里；副總經(jīng)理沈海斌號召基層各分會更好發(fā)揮工會職能作用，提升服務職工能力，團結動員廣大公交職工積極建功新時代，開創(chuàng)吉林公交集團工會工作新局面；第七分公司黨支部書記、工會主席沙金峰作了表態(tài)發(fā)言。

與會人員共同觀看了第七公司小家建設成果展示。在構建高品質(zhì)職工關愛服務體系方面，堅持夏季“送清涼”，駕駛員生日送蛋糕、為退休職工舉行歡送儀式，“5.20公交駕駛員關愛日”免費就餐和免費理發(fā)，普及心腦血管疾病的防治和應急救護知識等，將企業(yè)關心關愛送到職工心坎上。在滿足新時代職工精神文化需求方面，組織職工參觀勞工紀念館和革命烈士陵園，舉辦職工趣味運動會，開展職業(yè)技能培訓教育，組織慰問養(yǎng)老院、愛心助教之家的老人和智障兒童等志愿服務活動，活躍職工業(yè)余文化生活，增強社會責任感。在搭建高效率職工素質(zhì)提升平臺方面，堅持開展職工勞動和技能競賽，組織先進典型事跡報告會和經(jīng)驗交流會，以及勞模車廂服務觀摩等活動，促進職工隊伍整體素質(zhì)提高。先后涌現(xiàn)出全國勞動模范、人大代表劉麗巖，吉林省特等勞動模范李德軍，吉林省勞動模范顏成山等為代表的一批先進典型，先后榮獲全國學雷鋒示范點、全國交通運輸系統(tǒng)先進集體、中國海員建設工會“工人先鋒號”等榮譽稱號。

榮譽是鼓勵更是鞭策，吉林公交集團工會將繼續(xù)創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)力，為職工創(chuàng)造更加和諧的工作氛圍，打造更溫馨的職工小家。